某日，正在倉庫工作的夏某被突然掉落的貨物砸中頭部。夏某被認定為工傷，后被鑒定為十級傷殘。

夏某按規定享受了工傷醫療待遇，并從工傷保險基金中獲得了一次性傷殘補助金。

夏某恢復工作后又因難于勝任原有工作主動要求離職。公司基于夏某在治療期間并未參加公司任何生產活動，也未為公司創造任何經濟效益，且損失已通過工傷保險得到彌補，拒絕在夏某離職時支付一次性傷殘就業補助金。

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