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【案件概要】法援律師點評 在實務當中，個別單位為了規避用工風險，不想承擔用工責任，利用普通勞動者法律意識淡泊的弱點，故意不與勞動者簽訂書面勞動合同。勞動者在發生工傷后，因為沒有書面證據證明與單位之間存在勞動關系，導致社保部門無法及時有效的認定工傷。本案中，物流公司雖然拿走了老賈的全部…
單位只交三險，個人想要五險一金怎么辦？這個問題很有現實性，但是往往個人想要也無法左右用人單位的行為，如果無法滿足個人的要求，要么舉報用人單位來維護自己的合法權利，要么就是自己走人，重新尋找能為自己繳納五險一金的公司。傷心的時候，找個地方靜靜的發呆，告訴自己、要堅強。按照社保法法規定，…
王某是某公司的業務員，入職時與公司簽訂了業務提成條例，其中條例中有載明“本條例最終解釋權為本公司，如有變動，本公司另行通知”。2016年6月、9月、12月，公司連續三次以內部張貼告示的形式對原來的提成條例進行調整，涉及王某的提成比例有不同程度的降低。此后，王某申請仲裁，請求解除勞動合同，要求…
職業病診斷程序1勞動者或用人單位提出診斷申請申請時，當事人應當提供以下資料：職業史、既往史書面材料；職業健康監護檔案復印件；職業健康檢查結果；作業場所歷年職業病危害因素檢測評價資料；診斷機構要求提供的其他有關資料。24職業病鑒定程序1
關于退休年齡這個話題，一直在被討論，關于女職工的退休年齡，今天給大家看看之前人社部的回復。01統一女職工退休年齡問題的答復人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1517號建議的答復-人社建字〔2018〕17號 您提出的關于解決企業職工養老保險女職工退休年齡問題的建議收悉，現答復如下：黨和國家…
我是您的企業秘書—霞霞，如果您有任何勞動用工的問題都可以找我，您的過去來不及參與，未來請讓霞霞伴隨您企業成長（加微信17696887368）。 在如今的職場上，與用人單位直接簽訂勞動合同意味著“正式工”的身份，勞動待遇、勞動關系都有法律保障。還有一類用工形式為“服務外包”，例如保安、保潔等崗位…
我是您的企業秘書—綃雯，如果您有任何勞動用工的問題都可以隨時聯系我 （加微信18036615558）2020年1月17日上午，國家統計局發布2019年居民收入和消費支出情況。居民收入情況方面，2019年，全國居民人均可支配收入30733元，比上年名義增長8.9%，扣除價格因素，實際增長5.8%。其中，城鎮居民人均可支配收入…
勞務派遣作為一種新的勞務合作關系，以其特有的優勢，越來越受到企業的歡迎。什么是勞務派遣，它的優勢在哪里?勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單位簽訂服務合同，由勞務派遣公司派遣勞動者到用工單位，用工單位支付服務費，勞動派遣公司支付勞動報酬的一種用工形式。通俗的說，用工單位用人，勞務派遣公…
人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。而勞務派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業向相關勞務派遣公司支付一定的服務費用，勞務派遣公司則向企業派出相對應的勞動者，而這些勞…
很多建筑企業單位對于勞務派遣與勞務外包這兩個詞匯并不陌生，但是兩者之間的不同之處卻是很少有人清楚，以及勞務派遣與勞務外包的實務要點也不被人知曉，下面小編就和大家仔細說一下，勞務派遣與勞務外包的區別與實務要點。兩者相同之處實際用工單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。兩者不同…
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