勞務派遣員工發生工傷，派遣公司應承擔責任嗎？

韓某于2020年4月15日由某派遣公司派遣到某公路段任養護工，雙方未簽訂勞動合同，僅約定月工資與工作時間。當年7月17日，韓某在工作中骨折受傷，后被認定為工傷，鑒定為傷殘9級。由于派遣公司拒絕申請工傷認定和支付工傷保險待遇，韓某與派遣公司解除勞動關系，并申請仲裁，要求派遣公司支付各項工傷待遇?！?/p>

你了解工傷認定嗎？幾個例子帶你弄懂

在工作場所受的傷，都是工傷嗎？不在工作時間內受傷，就都不能算工傷嗎？今天借助下面幾個例子小編帶大家了解一下！

女職工產假期間生育津貼的計發標準是什么？

女職工產假期間生育津貼的計發標準是什么？答：《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：“女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付?！?/p>

女職工在孕期享受哪些勞動保護？

工傷醫療期及待遇常見的25個問題

1．什么是工傷醫療期? 期限是如何規定的?職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期，工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。根據國務院《工傷保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工…